Miesiąc: styczeń 2017

<!–more–>W ostatnich latach przedsiębiorstwa zaczynają mieć coraz większe problemy z zatrudnieniem pewnych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można dostrzec, taka tendencja występuje w wielu gospodarkach, a Polska jest znacznie powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku powodów i z pewnością z takich okoliczności cieszą się pracownicy.

Prezentowane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów oraz inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jest jednak ogromnie szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż coraz ciężej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, głównie autobusów i ciężarówek, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite restauracje i hotele również nie mają łatwo jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.

Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie można zobaczyć w wielu branżach coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim są zwiększone pensje.