<!–more–>W ostatnich latach firmy mają naprawdę duże problemy ze znalezieniem dobrych pracowników, aktualnie taki problem ma blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można zauważyć, sytuacja o takim charakterze ma miejsce w wielu państwach, zaś Polska jest znacznie powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Wynika to z paru różnych przyczyn i z pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.
Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają pośród najbardziej poszukiwanych profesji informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas nie jest proste, to w praktyce wśród badanych zawodów plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak ogromnie duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadają usługowej i gastronomicznej branży – różnorakie hotele i restauracje także nie będą miały prosto jeśli planują znaleźć porządne osoby na różne stanowiska.
Mając na uwadze sytuację bardzo często zobaczyć można w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.